PEE

Le Plan d’Epargne Entreprise, couramment appelé PEE, est un dispositif d’épargne salariale qui vous permet, avec l’aide de votre entreprise, de vous constituer votre propre épargne et de verser votre intéressement, votre participation, vos versements volontaires éventuellement complétés par l’abondement de l’employeur.

Modalités de fonctionnement

Le PEE est établit selon un règlement définissant les modalités de fonctionnement. Elles regroupent les bénéficiaires, les types de placement choisis, les modalités de versement et l’abondement.

Quels sont les avantages d’un PEE ?

• un accès aux marchés financiers réservés aux spécialistes,
• l’abondement de l’entreprise,
• une épargne disponible lors des principaux évènements de votre vie personnelle et professionnelle. L’épargne investie chaque année est bloquée 5 ans en contrepartie d’avantages fiscaux sauf dans les 9 cas de déblocages anticipés.
• Des avantages sociaux et fiscaux intéressants : la participation, l’intéressement et l’abondement versés sur le PEE sont exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Les plus-values des placements sont exonérées d’impôts et sont assujettis aux seuls prélèvements sociaux.