PERCO

Le PERCO est le Plan d’Epargne Retraite Collectif. Lorsqu’il est mis en place dans votre entreprise, vous pouvez effectuer le versement de votre participation et de votre intéressement sur ce dispositif.

Le PERCO est aussi ouvert à vos versements volontaires afin de vous constituer une épargne personnelle pour votre retraite. Vous choisissez les montants et votre rythme. L’entreprise complète éventuellement ces versements par un abondement. L’épargne est disponible sous forme de rente ou de capital lors de votre départ à la retraite.

Quels sont les avantages d’un PERCO ?

• une réponse de l’entreprise à votre objectif retraite,
• le choix entre une sortie en rente ou en capital,
• un accès aux marchés financiers réservés aux spécialistes,
• l’abondement de l’entreprise,
• Le PERCO est le seul dispositif d’Epargne Retraite à offrir des possibilités de déblocage anticipé (5 cas : achat de la résidence principale, invalidité du bénéficiaire ou de son conjoint, décès du bénéficiaire ou de son conjoint, expiration des droits au chômage, situation de surendettement…),
• Des avantages sociaux et fiscaux intéressants : la participation, l’intéressement et l’abondement versés sur le PERCO sont exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Les plus-values des placements sont exonérées d’impôts et sont assujettis aux seuls prélèvements sociaux,
• Des frais réduits par rapport aux placements individuels,
• La souplesse des versements.