RETRAITE
Face à un en jeu majeur auquel nous devons tous faire face, ALP anticipe et conçoit des dispositifs avantageux et sécurisés sur le long terme.
Garantir et valoriser, c'est assurer une rémunération directe même après la vie professionnelle.
Les contrats à prestations définies
Un contrat à prestations définies, dit "Article 39", est un fonds collectif de retraite qui permet de fidéliser vos salariés grâce à un niveau de retraite supplémentaire prédéfini, et de déduire des résultas de l'entreprise son financement.
Les contrats à cotisations définies
Les contrats à cotisations définies, dits "Article 83", vous permettent de proposer une solution retraite à vos salariés, en maîtrisant votre budget et en bénéficiant d'avantages fiscaux.
La retraite "Madelin"
En tant que commerçant, artisan, gérrant majoritaire ou travailleur indépendant, vous souhaitez anticiper l'insuffisance de votre régime de retraite obligatoire en le complétant par des ressources supplémentaires, tout en bénéficiant du cadre fiscal privilégié de la Loi Madelin.
Les Indemnités de Fin de Carrière
Il s'agit d'un fonds collectif destiné à financer, dans un cadre fiscal avantageux, les obligations légales et convetionnelles, liées au versement d'indemnités de fin de carrière aux salariés faisant valoir leurs droits à la retraite.