Lexique
IARD
Ce sigle désigne la plus grande partie des assurances de dommages, par opposition aux assurances de personnes. IARD est l’abréviation de Incendie, Accidents et Risques Divers.
Incapacité temporaire de travail
Incapacité complète et momentanée d'exercer une activité professionnelle suite à un accident ou à une maladie. On distingue les arrêts de travail de la vie privée (liés à une maladie ou à un accident) et les arrêts de travail consécutifs à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
Indemnité
L'indemnité est la réparation pécuniaire d'un préjudice subi par une personne.
Indemnité de départ à la retraite
L'indemnité de départ à la retraite concerne toute personne salariée remplissant les conditions d'âge d'ouverture à la pension de retraite ou les conditions d'âge prévues par la convention collective, si elles sont plus favorables. Le départ en retraite peut être à l'initiative de l'employeur ou à celle du salarié. Dans le cas d’un départ volontaire du salarié, l’indemnité légale est égale à : · 1/2 mois de salaire de référence après 10 ans d'ancienneté ; · 1 mois après 15 ans ; · 1 mois et demi après 20 ans ; · 2 mois après 30 ans d'ancienneté. Les Conventions Collectives peuvent prévoir des indemnités supérieures.
Indemnité journalière
Indemnité versée à un assuré qui se trouve en état d'incapacité temporaire de travail, constatée par un médecin.
Indexation
Réajustement automatique des garanties et cotisations sur la base d’un indice de référence.
Inlay
soins à l'intérieur de la dent, reconstitution de la dent
Institution de Prévoyance
Groupement à but non lucratif géré paritairement par des représentants syndicaux et des employeurs. Les Institutions de Prévoyances sont régies par le Code de la Sécurité Sociale sous tutelle du Ministère de la Sécurité Sociale.
Invalidité absolue et définitive
Impossibilité complète et irréversible d'exercer une quelconque activité rémunérée et nécessité de l´assistance d´une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie, avant le 60 ème anniversaire.
Invalidité permanente
1ère catégorie : la personne est capable de se livrer à une activité rémunérée, à temps partiel // 2ème catégorie : la personne est absolument incapable de se livrer à une activité rémunérée //3ème catégorie : invalidité 2ème catégorie + assistance d´une tierce personne
