DES INTENTIONS AUX REALISATIONS...
Parmi elles, 72% ont liquidé leur retraite en 2010. Pour la majorité, les décisions de départs correspondent aux intentions initialement exprimées. Pour les autres, la divergence entre intentions et réalisations s'explique par des événements de carrière survenus après l'enquête ou par l'écart constaté entre les droits réellement acquis et ceux dont elles pensaient disposer.
Parmi les évenements de carrière figurent le chômage ou la maladie. Par ailleurs, une meilleure connaissance du nombre de trimestres acquis conduit fréquemment à réviser les intentions de départ.
Plus globalement, sur les personnes ayant liquidé leur retraite entre juin 2008 et juillet 2009, 68% voulaient profiter de leur retraite le plus logtemps possible, et 46% attribuent leur décision de partir à des raisons professionnelles (lassitude, conditions de travail, pressions...).
